„Viele Kinder wissen gar nicht, dass man sich nicht aussucht, schwul zu sein“
Schwerpunkt Juni 2015: Obwohl immer weniger Menschen offen homophob sind und viele Menschen die „Ehe für alle“ befürworten, ist für…
Was tun gegen „Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit“ (GMF)? Das sind Abwertungen, die Menschen erleiden, weil sie Gruppen zugeordnet werden: u.a. Rassismus, Antisemitismus, Islamfeindlichkeit, Antiziganismus, Homophobie, Sexismus, Feindlichkeit gegenüber Behinderten und Obdachlosen.
Schwerpunkt Juni 2015: Obwohl immer weniger Menschen offen homophob sind und viele Menschen die „Ehe für alle“ befürworten, ist für…
Wie gehen Menschen in Städten, wie Menschen in ländlichen Räumen mit Rechtsextremismus und anderen gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeiten um? Dazu forscht die…
Morgen wird weltweit der Tag gegen Homophobie begangen. In Deutschland finden daher zahlreiche Rainbow Flashmobs, Kundgebungen und ein Kussmarathon statt. Eine kurze Terminübersicht.
Von Redaktion
Deutschland hat am 23. Februar 2012 der Todesopfer rechtsextremer Gewalt gedacht. Anlässlich dessen wollten wir von „Netz gegen Nazis“-Leser/innen hier…
Was ist Antiziganismus? Was geht mich das an? Was kann ich dagegen tun? Erkennen. In Deutschland – wie auch in…
Was ist antimuslimischer Rassismus? Was geht mich das an? Was kann ich dagegen tun? Erkennen. In manchen Regionen Deutschlands, gerade…
Die Fußballweltmeisterschaft in Südafrika steht vor der Tür – Zeit, das eine oder andere Klischee der Afrika-Berichterstattung über Bord zu werfen! Welche Stereotype da in Frage kommen, zeigt der kenianische Schriftsteller Binyavanga Wainaina eindrucksvoll in seinem bösen Essay „Schreiben Sie so über Afrika“.
Von Binyavanga Wainaina
Wie wirken Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus? Was sind die Ursachen – und wie lassen sich diese Menschenfeindlichkeiten bekämpfen? Bei den „Weinheimer Gesprächen“ erläutern Wissenschaft und Praxis den aktuellen Stand der Arbeit.
Von Simone Rafael
Was tun, wenn ein Arbeitskollege rassistische Witze macht? Oft haben schon kleine Zeichensetzungen im Betrieb große Wirkung.
Ein Arbeitskollege meint, über „Ausländer“ scherzen zu können – und die Reaktion ist betretenes Schweigen. Björn Resener von der Gewerkschaft ver.di erklärt, wie man besser darauf reagiert.